Gasztronomia moni ban a telefon kozeleben

Az angol coaching & nbsp; (jelentése képzés kifejezés egy olyan interaktív képzési folyamat nevét jelenti, amely a pszichológiai tudományokhoz kapcsolódó technikák révén zajlik. Jelenleg létezik olyan alkalmazotti képzés, amely döntéshozatali folyamat lefolytatását foglalja magában a szakmai ügyek kielégítése érdekében, amely elősegíti az egy személy vagy iroda számára a fejlődés ütemének felgyorsítását és lehetővé teszi a vállalat működésének javítását. & például az üzleti vállalkozással való kapcsolatfelvétel során, a szakmai munka fejlesztése, és emellett elemezni kell a következő alkalmazottakkal fennálló személyi kapcsolatok kérdéseit.

A professzionális coaching lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy okosabb döntéseket hozzanak, teljesebben használják természetes hajlamaikat, meghatározzák projektjeiket és összpontosítsanak az ezek elérésére tett erőfeszítések optimalizálására. A coaching az önfejlesztés folyamata, amelynek legfontosabb az ügyfél bizalmának javítása és támogatása a kívánt hírek autonóm elkészítésében, saját hatásai és intellektuális programjai alapján. A teljes képzésben a & nbsp; alkalmazottak képzésén látható további jellemzők:

a coaching teljesen önkéntes menedzsment;az edzőnek nincs jó módja arra, hogy akaratát átruházza az ügyfélre;nem tanítja az embereket, csak a meggyőzés folyamatában működik;kérdéseken alapul és ösztönzi a gondolkodást;tiszteletnek és az ügyfelek véleményének elfogadásának légkörét kell kialakítani;a cél az, hogy konkrét változásokra küldje el.